Nog even kijken hoe deze opmaak moet worden, cards zoals op homepage of items zoals op zoekresultaten? Hoe moet de hero en eventuele inleidende tekst gedaan worden, gewoon standaard hero en image van category gebruiken? Ook de vraag of agenda een categorie moet worden want ook daar zit een inleidend content blok boven.
Omdat archive opmaak nogal kan verschillen is het misschien beter om per archive een eigen page te maken.
Templatepart:
Posttype: post
Hebben we op dit moment geen vacature die precies bij je past? Dat betekent niet dat er geen plek voor je is! Bij DAK zijn we regelmatig op zoek naar enthousiaste en betrokken collega’s die samen met ons het verschil willen maken.
Denk jij dat jij een mooie aanvulling bent op ons team? Stuur ons dan gerust een open sollicitatie. Dit kun je doen met een mail naar hr@dak.nl. We maken graag kennis met je!
Templatepart:
Posttype: post
DAK Intermediairscollectief is een dynamische organisatie waarin 1500 hypotheek- en assurantieadviseurs samen voordelen delen. DAK biedt deze adviseurs optimale ondersteuning en toegang tot de gehele financiële markt. Je komt terecht in een informeel bedrijf bestaande uit zo’n 130 medewerkers, met een stevige IT-component die extra uitdagend is door alle strenge wet- en regelgeving. We zijn een platte organisatie met een persoonlijke cultuur waar je allesbehalve een nummertje bent.
Wij zijn op zoek naar een Systeembeheerder ICT met technische diepgang en nieuwsgierigheid. Iemand die niet alleen beheert wat er is, maar ook begrijpt hoe het slimmer kan en dit oppakt met collega’s en leveranciers.
Binnen ons ICT-beheerteam werk je aan een moderne IT-omgeving met o.a. Microsoft 365, Azure, securityoplossingen en diverse beheer- en automatiseringstools. Je krijgt de ruimte om zelf richting te geven aan je rol, afhankelijk van waar jouw kracht ligt: techniek, automatisering, security of complexe vraagstukken.
Je werkt graag samen, denkt in oplossingen en krijgt energie van technische uitdagingen. Je helpt collega’s processen slimmer en efficiënter in te richten.
Je bent proactief, communicatief sterk, nieuwsgierig en ICT-technisch allround onderlegd.
Daarnaast heb jij:
We zoeken geen afgebakend profiel, maar een professional die waarde toevoegt op de technische laag en helpt om onze IT-omgeving verder te professionaliseren. In de gesprekken verkennen we samen welk takenpakket het beste bij jou past. Heb je op bepaalde onderwerpen nog geen of onvoldoende ervaring, maar wél een sterke interesse om dit te leren? Dan zorgen wij voor de juiste training en begeleiding om je hierin te ontwikkelen!
Bij DAK krijg je een uitdagende rol in een organisatie die volop in beweging is met digitalisering en automatisering om daarmee de organisatie klaar te stomen voor de volgende jaren. Je krijgt alle ruimte om je verder te ontwikkelen en te experimenteren met onderwerpen als AI, automatisering, cybersecurity, data en/of low-code.
Dit is een rol met veel vrijheid en invloed op de technische koers, in een team waarin (naast gezelligheid!) de samenwerking en professionalisering centraal staan.
Als nieuwe collega bieden wij je bovendien het volgende:
Spreekt deze rol je aan, maar herken je jezelf niet in alles? Reageer vooral. We zijn juist benieuwd naar jouw profiel en waar jij het verschil kunt maken.
Heb je vragen over de functie of wil je meer weten over de werkzaamheden? Hans Duifhuizen, Teammanager ICT-beheer, beantwoordt graag je vragen via 030-6660000. Neem een kijkje op www.dak.nl om een goede indruk te krijgen van onze organisatie.
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Reageer snel op deze vacature via onderstaande button.
